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爱游戏app客户端:这些神仙岗位春招太缺人了叭!!年薪15-30w+、1-3年晋升领导层、专业限制少还偏爱应届生!
发表日期:2022-04-25 17:52:32 | 来源:ayx爱游戏体育官网 作者:爱游戏电竞在线>  

  原标题:这些神仙岗位春招太缺人了叭!!年薪15-30w+、1-3年晋升领导层、专业限制少,还偏爱应届生!

  转眼4月初,春招已接近中后期 !最近,老学姐在后台也收到了很多关于岗位选择的留言:

  今天,老学姐精选了8类「薪资高、招人多、前景光明的热门岗位」给你春招更多选择,投就完事了!

  简单来讲,管培项目,就是为一些名企培养中高层管理人员的人才储备计划,前期会经过不停的轮岗,最终找到合适的发展方向。

  今年春招,京东、华为、达能等大厂就纷纷开启管培生春招,大量岗位等你投递!

  除了大量招人外,管培生还拥有着诸多优势:普遍薪资20W起、1-3年晋升管理层、提供最优培训资源....

  该管培生会经过2段零售店铺经验+1段短期办公室经验,24个月后成为零售店铺管理层。

  与LVMH一样,大部分管培生从进公司开始,就能得到企业最好的资源、培养:

  ◆ 达能销售&营运管培:3-4年晋升管理层、部门轮岗、定制职业发展计划;

  很多小企业贪图应届生单纯,打着“未来高管”的幌子招聘,待他们入职后做的却是销售、门店导购、电话客服等边缘岗位…大家一定要注意辨别 !

  去年春招,我们V计划学员就在导师的帮助下,拿到了玛氏综合管培生Offer。

  现在的她说自己每天都能从业务中学到新的知识不断成长,像海绵一般汲取。日常跟项目与国际团队的同事沟通探讨,时不时还有行业大牛来培训,真的受益匪浅。

  如果你也想通过轮岗找到未来方向,那就快来咨询小V学姐,寻求专业的指导吧~

  相信你一定听过”人人都是产品经理“这句话吧。确实如此,产品经理可以说是入门容易,但做精难的一个职业。

  主要是指针对某一类产品进行规划和管理的人员,负责产品的研发、制造、营销、渠道等工作。简单来说,就是负责产品整个生命周期的人 。

  像我们熟知的苹果之父乔布斯、QQ之父马化腾、微信之父张小龙等,都曾是优秀的产品经理。

  BOSS上大厂校招产品经理,月薪过万是基本操作,阿里甚至直接给开到20-30K、16薪,咱说这就是”金子“岗位呀 !

  基本上,工作三年就可以升中级产品经理,涨幅能达到25%左右,工作五年以上年薪甚至可以接近40万 !

  比如说腾讯的产品经理,就会进行关键岗位轮岗锻炼、由专业导师带教,迅速成为腾讯未来产品经理的领军人。

  今年春招,大部分企业都开放了产品岗。包括字节、美团这类互联网大厂,东方财富、平安银行这类的金融银行名企。

  产品经理比较适合那些沟通&学习能力、同理心、逻辑思维强的同学,因为大部分时间都在与人沟通,所以最适合交流能力强的人。

  后来听她说,在被誉为”产品经理摇篮“的腾讯产品岗工作,经常是大会小会开不停。

  但她也从中迅速巩固了很多基础知识,包括写文档、画原型和数据分析等。在腾讯的每天都像新的一样,不断汲取收获。

  今年春招,不仅美团、小米这样的老牌互联网大厂招聘运营岗,小红书这种新兴名企也有大量需求:

  而运营又是个没有太多专业要求,但对过往的经验有一定要求,所以需要准备至少1份高含金量实习。

  不过,运营这个岗位也是经验越多,薪资越能水涨船高。从运营专员到运营主管,薪资就能翻个倍。

  如果你具有一些运营需要的专业素质,比如说换位思考能力、学习能力、执行力、数据分析、逻辑思维能力等,那你一定要试试运营岗!

  之后在助教的推荐下接触了运营岗位,觉得这是一份不枯燥每天都有新idea、新挑战的工作,随后便选择投递运营。

  按照市场部的工作种类,市场岗位通常包含品牌部、PR部门、产品营销部、市场运营部等,是企业中重要的组成部分。

  例如收集、分析市场信息、动态协助制定和完成新产品推广计划,完成各类围绕活跃品牌、品牌推广活动等,不断提高企业知名度,扩大市场份额。

  虽然前期薪资较低,主要靠业绩和奖金,但实力的提升和人脉的增长,未来潜能无限,会有非常好的收益和晋升。

  像宝洁市场岗起薪1.72w,一年两次涨薪,4年后升职总包120w,而其他部门的涨薪只有6-7%。

  现在是春招爆发期,蓝月亮、屈臣氏、戴尔等名企都在招募市场岗,大家一定要抓紧投递。

  入职百胜后的他,说自己已经开始独立负责项目了,感觉每天的工作都很有意义,导师和同事们也很nice,整体氛围超好!

  目前就业市场上的技术岗位,除了开发、测试等常见职位外,数据岗也越来越成为大热的求职方向 。

  它主要是通过数据搜集、整理、分析,并依据数据做出行业研究、评估和预测,为企业的发展方向、产出价值提供支持。

  但与其他岗位不同的是,数据岗需要使用大量的软件,比如SQL、SPSS、PYTHON等,并且要对数据敏感,能从数据中提炼出结果,也要具备良好的抗压能力。

  如果你平时喜欢分析数据,擅长从数据中发现问题,那就一定不要错过这个高前景的岗位。

  此外,在数据岗积累了一定经验后,你可以选择走“专业”、“管理”、“技术”路线:

  这样一份高薪、前景好、对专业要求不严格的新兴岗位,对于不想从事本专业的同学来说,无疑是不错的选择!

  今天老学姐要讲的HRBP人力资源管理者,主要就是协助高层做员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。

  除了负责招聘,薪酬考核、绩效福利、企业文化等其实也是人力部门的分支任务。由于大部分工作是与员工打交道,所需要人力必须善于观察、能够换位思考并懂得聆听。

  从基础的事务型HRBP,到在所有职能模块都具备相关知识、技能的咨询型HRBP,最后晋升到参与战略方向及目标的制定的战略型HRBP,一路畅通 !

  四大的审计通常指的是外部审计,也就是第三方审计又名商业审计。简单讲,就是受客户的委托来查账。

  比如安永的春招审计岗,不仅专业不限,工作地点还遍布大部分城市,简直太友好啦 !

  近期,四大更是集体官宣校招审计A1涨薪, 统统月入过万,今年进四大审计的同学,可真是赶上了好时候!

  由于四大审计主要是第三方审计,这就意味着要不断跟企业方沟通,这个沟通的机会对内部财务来讲是非常难得的,会决定你能爬多高,认识什么样的人。

  在审计岗位的锻炼会让你成为一个专业知识扎实、财务经验丰富、沟通能力以及抗压能力都很强的非常有竞争力的职场人士。

  并且,他们对应聘者的细心程度、品德、抗压和理财等方面能力,十分看重。毕竟这两类岗位都需要长期投入精力,通过考证来不断提升自己,学习与工作压力并存。

  发展前景优的审计岗非常适合应届生,快扫码添加小V学姐,获取你的专属求职方案吧~

  确实如此,一些头部大厂的开发、研发等技术岗,普遍20w起跳;如果专业过硬或有学历加持,则能拿到40w-50w+。

  不仅是互联网行业,去年秋招,科技名企酷派70w年薪的管培生,也是特指研发岗。咱说研发岗跟高薪真是锁的死死地~

  要说研发岗的分类可太多了。各种软件、硬件、算法、测试等工程师都算研发岗。再细分下来就是各类编程语言、计算等。

  还有Shopee的研发中心春招、腾讯技术类人才计划、安信证券和华泰证券的科技人才专场:

  比如特斯拉春招的软件工程师,就要求计算机/工程类专业、熟悉Python等软件、有相关经验等 ,所以想投递研发岗位的同学项目经验很重要哦。

  秋招想进研发岗的学员,在找到我们后,我们为同学补充远程实习经历、强化笔面试能力,找到资深研发岗导师对其进行专业辅导,最终,他拿下小米研发岗的全职Offer!

  其实,想找到完全适合自己的工作很难,你需要不断尝试和工作磨合,才能发挥出自己最大的能力。

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